忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

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商品訊息描述:

主要設施

  • 80 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 免費嬰兒床
  • 電冰箱
  • 獨立浴室
  • 精選電視頻道
  • 免费盥洗用品
  • 露台

鄰近景點

  • 位於斯特福
  • 奧林匹克體育場 (1.7 公里)
  • 厄普頓公園球場 (3.5 公里)
  • 威斯爾德史特拉幅城市購物中心 (0.5 公里)
  • 奧林匹克村 (2.3 公里)
  • 奧林匹克公園 (2.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附CP值超高上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者李先鳳花蓮縣7日電)部落深度遊程成為新的旅遊時尚,花蓮縣政府與旅行業者、部落旅遊達人合作,推出太巴塱、池南、吉拉米代部落等共8條原鄉部落旅遊路線,供遊客體驗最新奇有趣的行程。

花蓮縣原住民行政處代理處長陳建村表示,這次以花蓮縣17個部落、8條主題旅遊路線的生活美學、飲食文化、創意料理、山海景色為號召,不只要吸引國內旅客,更有信心放眼國外市場,讓國際觀光客指定來花蓮遊玩。

陳建村說,現在正值旅遊市場面臨轉型的最佳時機點,有信心將有特色、深度開箱文、口碑的部落旅遊成為台灣旅遊界的新契機。

原鄉部落旅遊8條路線行程分別是「太魯閣習藝之旅」走訪加灣部落;「撒奇萊雅飛魚之旅」體驗磯崎、水璉和撒固兒部落的歷史軌跡;「勇闖賽德克山谷之旅」山里部落與耆老學習籐編技藝;「阿美農活之旅」品嚐太巴塱、屋拉力及加納納部落的咖啡、紅糯米及文旦,池南部落貓頭鷹DIY、達蘭埠部落體驗無電傳統生活。

還有「布農音樂之旅」聆聽馬遠部落和古風部落的悠揚杵音及八部合音;「AMIS天空梯田之旅」尋訪吉拉米代部落的梯田秘境和百年水圳、織羅部落赤足感受農事豐收的喜悅;「噶瑪蘭海稻田之旅」新社部落的香蕉絲工藝、靜浦部落溪海口交界處的漁撈文化;「秀姑巒水上之旅」順著秀姑巒溪泛舟而下,聽奇美部落族人說故事串起文化泛舟之行。1051007

中國時報【(李忠一)】

宜蘭:太平山國家森林遊樂區受到梅姬颱風影響,從9月26日起休園,經羅東林區管理處檢視設施後,昨宣布將在今起恢復開園,而颱風對台灣山毛櫸步道影響不大,園區內有4條自然步道是全線開放,但所轄社區型自然步非住不可道仍持續封閉。

工商時報【林偉信、彭禎伶╱台北報導】

保險業務員招攬保單與保險公司之間,到底是不是勞動契約?是否受勞基法保障?行政法院與普通法院判決有不同認定,大法官會議21日作成740號解釋,認為要看業務員的勞資從屬性、指揮監督關係、負擔業務風險來判斷。

非逛不可這起釋憲案導因,南山人壽業務員因退休金問題打官司索討,民事法院判定業務員非受雇勞工,不受勞基法保障;但行政法院就南山人壽不服勞保局裁罰所提的訴訟中,又認精選定業務員與公司有從屬,符合勞基法。

對於大法官終於作出的解釋,南山人壽21日回應,即其業務員向來是採取「承攬」制度,至今並沒有改變,南山人壽的業務員處理招攬保險契約等事務,並沒有固定的上、下班時間,也沒有固定的工作地點,業務員也從未領有底薪,業務員所獲的報酬都是以其招攬保險的成果來計算,依大法官解釋意旨,南山人壽與業務員間應不具勞基法所稱勞動契約關係。

南山人壽與其業務員間的勞資爭議,從2011年潤成投資確定入主南山人壽就爭議至今,南山人壽部分業務員主張其符合勞基法保障,應享有相關勞健保及勞工退休金,但南山人壽一向主張其是承攬制度,並不像其他壽險公司是雇佣制,不付底薪及沒有固定的上下班時間,其業務員不適用勞基法。

由於台北市勞工局多次裁罰南山人壽,且在行政法院的判決多數傾向業務員,但法院的民事訴訟,南山人壽則有取得勝訴,最後南山人壽申請大法官解釋,昨日終於有解釋結果。

南山表示,業務員與公司間的民事契約關係究竟是勞動契約關係或其他勞務契約關係,行政法院判決與民事法院判決見解歧異,衍生勞動基準法、勞工退休金條例、勞保條例、就業保險法、全民健康保險法等等相關法律爭議,南山人壽始終循相關法律途徑以期定紛止爭,未來也將遵照大法官解釋的精神,循正當法律程序以弭平相關爭議。

這項解釋結果也引起壽險市場高度關注,畢竟關係30萬保險業務大軍的制度,即未來若業務員上下班時間自由、自負招攬保單成敗的風險,即應不受勞基法保障,許多壽險公司也正在研究此解釋函的內容及精神。

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